留学英国人力资源硕士院校推荐

　　现如今国内对人力资源人才的需求越来越大，竞争压力也越来越大，拥有本科学历的同学已经没有多大的竞争优势了，那么在英国留学人力资源硕士都有哪些院校可以选择呢？下面就一起来看看吧！

　　一、英国人力资源管理专业就业方向

　　人力资源总监

　　在新时代，人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

　　传统的发展轨迹为：部门HR主管，HR总监助理，HRBP，HR副总监，HR总监。一般从助理开始直升总监的全过程少则七八年，多则10年，是一个需要耐心，厚积薄发的漫长过程。

　　猎头

　　猎头是帮助优秀的企业找到需要的人才的一个职业，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。也是最近几年在大陆越来越火的一个职业，但是发展的还不成熟。其实在西方国家，猎头大多拥有多年的工作经验的行业背景，作为说客替跨国大型企业寻找高端人才，运用自身在对应行业内的了解和积累的人脉替高级管理类人才进行全面的，逻辑性极强的职业规划给出中肯的建议。

　　专业培训

　　适合拥有大型企业高层5～8年及以上工作经验且积累大量培训经验的人士。为新入职员工安排入职课程，为老员工安排深造课程。

　　人力资源管理咨询

　　指专门负责企业HR领域优化的管理咨询，适合在HR领域工作期间对于法律，劳动争议处理等方面有所常的人士。人力资源管理咨询是管理咨询的三个领域（人力、战略、运营）之一，HR咨询市场和战略咨询市场需求大抵相当。

　　二、英国高校推荐

　　牛津大学

　　劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。

　　伦敦大学国王学院

　　人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。

　　伦敦政治经济学院

　　人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。

　　利兹大学

　　利兹有个特色项目是HR Practitioner Pathway，该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。　　

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