留学英国，不等于留在英国

测试

　　留学英国，不等于留在英国
　　
　　去年中国留学生拿到英国工作签证的只有1000人。也就是说，留学英国的毕业生，拿到英国工签的几率仅有1%。100个中国孩子里面，只有一个能够通过工作的方式留在英国。  
　　
　　英国工签为什么这么难？  
　　
　　首先，工签难求与英国的签证、移民政策趋势是相符的。梅姨上台以来，英国移民政策愈发严苛。投资移民，企业家移民和学生签证是政府最欢迎的，因为投资移民和创业移民有利于本地经济，而学生签证既能给英国经济带来益处，留学生又不会长期驻留英国。但工作签证的趋势却是趋严趋紧，即使是IT、工程、医生这些我们印象中很容易获得工作签证的专业也难保一定获得工签。  
　　
　　其次，想要雇佣海外员工的雇主需要满足一定条件。英国本地公司在聘用海外雇员时，必须首先获得CoS雇主担保证明。如果海外员工年薪低于159,600镑，且在英国境外申请工签，那么这样的CoS每年只有20,700个配额。为了获得这个配额，需确认招聘的职位在短缺名单或G-Level名单上；或职位已经通过ResidentLabourMarketTest（本地劳工测试），职位薪酬达到最低薪酬要求。但是，有担保证明的公司在劳动力市场上本来就非常抢手。当数千人争抢一个职位时，除了实力，可能还需要一些运气。
　　
　　第三，申请工签的薪水标准太高。最终能否顺利取得工签，很大程度上取决于移民积分系统，而薪水高低是决定积分的重要因素。
　　
　　第四，审核流程漫长，等待的过程充满不确定性。即使毕业生找到了一个符合要求的雇主也获得了高薪，还是难逃漫长的签证审核流程。
　　
　　最后，拿到工签也仅仅是一个开始。拿到工签之后，如果中途换工作，一般需要在2个月内转换工签。但是有可能被拒，也有可能被要求离境重新申请。英国工作签证首签长度为3年，到期时申请续签3年。如果签证持有人符合转永居的要求，可以在第5年申请转英国永居。如果一直不能达到转换永居的要求，必须在第6年签证到期时离开英国，然后过12个月的冷冻期才能再次申请T2英国工作签证进入英国。  
　　
　　另外，移民局也会不定期地对外籍员工进行抽查，以确保他们都是在英国从事真实的工作。  所以，如果家长希望孩子留学英国之后能够真正留在英国，享受世界一流大国的资源和发展，毕业后找工作是一条充满风险和不确定性的道路，要做好充分的心理准备接受失败。真的下定决心要留在英国，就要提前考虑移民。如果孩子毕业时甚至毕业前就能拥有英国长期居留身份，孩子考虑未来时将会更加随心、从容。
　　
　　向您推荐境华出国留学服务：
　　
　　境华国际教育打造了一支专业成熟的服务团队，旨在为客户提供托管式直升世界名校的服务和境华独家的绿色升学通道。我们为客户免费办理移民国家的中小学国际名校入读，并提供国际名校的本科研究生申请服务。服务范围：低龄留学、本科留学、研究生留学、艺术留学等； 服务目标： 美国、英澳洲加拿大等世界 T0P100顶级名校。
　　
　　以上就是关于：“留学英国，不等于留在英国”的全部内容，感谢阅读。