留学澳洲人力资源管理专业硕士如何？（下）

　　澳洲的人力资源管理专业开设时间比国内长，所以不少同学会选择留学澳洲的人力资源管理硕士，那么澳洲哪个学校的人力资源管理专业比较好呢？下面就一起来看看吧！

　　三、澳洲人力资源管理硕士院校推荐

　　悉尼大学

　　关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations（MHRM&IR），学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的，还有2年不需要背景的专业。悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。

　　莫纳什大学

　　莫纳什大学的人资专业的特色，就是通过对个人职业能力的提升，来强化个人的领导力以及人际间的交流能力。

　　专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。

　　四、澳洲人力资源专业工作内容

　　人力资源专员

　　发布招聘信息，面试应征人员，以及选拔员工；

　　维护员工记录以及辅助建立人力资源信息系统；

　　在工作关系政策和流程的管理，员工绩效管理，以及公司纪律管理等方面提供建议；

　　提供当前岗位空缺的信息给雇主；

　　与员工沟通雇佣合同条款和工作条件，检查和解决工作中的纷争和抱怨；

　　协助开发，计划以及编写企业雇佣合同；

　　人力资源经理

　　对人力资源管理战略，政策和方针进行决策，实施，监管，以及评估，最后达到企业的需求；

　　建立一套有效的招聘与选拔流程，以及一系列的人员指导，培训和开发项目；

　　通过绩效管理系统对员工个体或部门团队进行考核，规划，提升以及表彰；

　　在于雇员和工会协商中，代表企业决定薪资待遇及工作条件；

　　开发并实施职业健康与安全以及平等雇佣机会，并处理相关的投诉；

　　监管企业冗员和节约性裁员；

　　协调人力成本和生产水平；

　　对其他部门经理进行人事及工作关系的培训，或提出建议；　　

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