H1B新规堪称年度反转大剧，今年中签概率或不减反增！想要申请的赶紧来看一下！

　　2020毕业的留学生除了苦恼因为疫情导致就业不景气、找工作难外，已经找到工作的小伙伴也表示非常头疼！因为特朗普在任期间颁布了史上最严格的H1B新政策！宛若当头一棒，打翻了一票人的“留美梦”。

　　新的H1B政策从一个基于运气的摇号系统转变为一个基于收入水平的系统。新规则要求所有申请者根据薪资、教育和工作经验被划分为四个等级，然后在每个等级审查后，根据表现给予H1B签证。

以往的中签率（数据来源DHS）

新政策的中签率（数据来源DHS）

　　从上面DHS发布的模拟数据来看，新政策里level3和level4的抽中概率100%，而level1的中签率是0%，可谓毫无希望！

　　而要达到level3大概是什么概念呢？你至少要拿到硕士学位后再OPT工作2-3年才有少数人可以拿到，level4除了至少有好几年的工作经验，还得是高需求专业方向的博士才有资格。所以，新的规定下，至少有三分之一的申请者将会被拒绝。

但!是！

事情在本月初再度发生了反转！

希望又回来了！

　　2021年2月4日，美国移民局宣布新规则要到2021年12月31日才生效。也就是说，今年要抽签的同学还是按照原来的抽签制度！level1和level2的学生可以放轻松一点了。

截图自USCIS

　　由于疫情爆发，许多美国公司停止或缩减了他们的国际招聘计划。在今年的申请季节，许多美国公司停止支持为国际工人发放H-1B签证。

　　因此，一些律师预测，今年的H-1B申请数量可能会大幅下降，甚至达不到每年8.5万名H-1B申请者的配额，这意味着今年的H-1B申请可能不必经过随机抽签程序。申请人中彩票的概率也会相应增加！

　　1、申请H-1B应该准备好什么？

　　首先，在3月份之前，每个受益人必须确认至少有一个合格的雇主可以代表他们提交H-1B申请。

　　受益人可从以下几方面与雇主进行沟通：

　　①确认H-1B申请可能性：

　　需要了解雇主申请H-1B签证的意愿，是否具备申请H-1B签证的条件，是否有申请H-1B签证的经验。

　　申请人应该尽快与你的雇主沟通，如果公司不能申请，你可以选择寻找其他更合适的机会。

　　②确认工资标准：

　　H-1B签证规定，外国工人的工资必须达到该地区同一行业的平均水平。

　　如果目前的工资水平与目前的工资水平不一致，申请人需尽早与你的雇主协商，以确保一旦H-1B生效，雇主愿意支付你所要求的工资。

　　③确认申请的专业职位：

　　除了薪水，确定你申请的工作的头衔也很重要。如果申请人在公司的职位名称与专业背景非常不一致，不符合专业要求，则会影响申请过程和结果。

　　因此，申请人应尽早与用人单位合作，根据实际工作内容，确定自己最喜欢的职位，以便于后续申请材料的准备。

　　在与雇主进行沟通确认H-1B申请的可行性之后，受益人可与律师团队进行交流，对律师团队的申请经验、服务的专业度以及处理案件的效率进行了解。

　　2、今年的电子注册系统将何时开放？

　　2月5日，美国移民归化局(USCIS)宣布，2022财年H-1B电子注册系统将于2021年3月9日中午12时至2021年3月25日中午12时开放。

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　　3、还没有找到律师该怎么办？

　　在H-1B的申请过程中，一个专业、细心、高效的律师团队，对申请的成败将起到关键作用！

　　许多人仍然担心今年H-1B申请的整体状况，以及政策的不确定性，这拖累了申请的准备工作。

　　新一财政年度的H-1B申请距离电子注册系统预计开放只有一个月左右，申请人应尽快完成准备工作，为后续申请打下良好的基础。是时候联系你的律师了！不要拖延你的申请！　　

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