哈佛大学人力资源管理专业

　　管理学科中的分支专业有很多，人力资源管理专业就很不错，这是现在的热门专业，也是就业范围很广泛的专业，社会对于该类人才的需求量很大，人力资源管理专业培养学生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，美国不少优秀院校都开设了这类专业，那么接下来小编就带着大家一起来了解下哈佛大学人力资源管理专业申请条件难不难?未来就业前景怎么样的相关介绍盘点。
　　
　　哈佛大学人力资源管理专业申请条件
　　
　　一、学术要求：四年制本科大学毕业，并拥有学士学位证书。
　　
　　二、成绩要求：GPA不低于3.0，所有专业均需要有GRE成绩，部分专业需要GRESubject成绩，部分专业可用GMAT程序取代。
　　
　　三、英语要求：TOEFL不低于80分，无单项成绩要求，不接受IELTS等其他任何语言成绩。
　　
　　哈佛大学人力资源管理专业就业前景
　　
　　就业方向
　　
　　人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
　　
　　就业岗位
　　
　　人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
　　
　　哈佛大学人力资源管理专业课程设置
　　
　　COMM 210 - Contemporary Business Thinking 当代商业思维
　　
　　COMM 212 - Business Communication 商业通信
　　
　　COMM 215 - Business Statistics 商业统计
　　
　　COMM 217 - Financial Accounting 财务会计
　　
　　COMM 220 - Analysis of Markets 市场分析
　　
　　COMM 222 - Organizational Behaviour and Theory 组织行为学和理论
　　
　　COMM 224 - Marketing Management 营销管理
　　
　　COMM 225 - Production and Operations Management 生产与运作管理
　　
　　COMM 226 - Management Information Systems 管理信息系统
　　
　　COMM 305 - Managerial Accounting 管理会计
　　
　　COMM 308 - Introduction to Finance 财务导论
　　
　　COMM 315 - Business Law and Ethics 商业法与道德
　　
　　COMM 320 - Entrepreneurship 创业
　　
　　COMM 401 - Strategy and Competition策略与竞争力
　　
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