加拿大福利又加码——育儿福利已上线

　   作为高福利国家，加拿大的育儿福利在全世界也是数一数二的。据媒体报道，加拿大新的产假福利即将于2019年3月正式实施：
　　
　　加拿大父母（包括生父母、同性伴侣、养父母）在孩子出生或收养后，如若新父母双方都在家陪伴孩子，则可在原来35周假期的基础上，增加5周的假期，以鼓励父母双方能更平等地分担抚养子女的责任。
　　
　　福利的发放周数从子女出生或被收养日开始计算，最多不超过78周。
　　
　　现阶段的加拿大产假福利是怎样的？
　　
　　只要符合申请条件（申请产假前52周内工作超过600小时）的父母，在递交申请时会面临2个选择：“标准父母福利”，或者“延长父母福利”。
　　
　　“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。
　　
　　“延长父母福利”，可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。
　　
　　具体的选择完全根据申请人的自由和喜好。
　　
　　*实际金额请以官方最新消息为准。
　　
　　除了产假福利，加拿大政府今年还加码了牛奶金福利，对于移民加拿大的家庭来说，无疑是利好的。
　　
　　早从2018年7月20日起，联邦政府将再度提高牛奶金标准：6岁以下儿童的最高申请标准，将由6,400加元增加到6,496加元，6岁至17岁儿童的最高申请标准，将由5,400加元增加到5,481元。
　　
　　牛奶金对于家有18岁以下子女的低收入家庭来说，是一项重要的免税补助金。在更新后的儿童福利政策下，加国九成家庭在这个计划下将会受惠，每年平均都可得到2,300元福利津贴。
　　
　　为什么这么多年来，加拿大一直是国人移民的热门国家之一？因为移民加拿大，不仅仅是换一个环境过日子，而是为家人配置更优质的生活体验，包括福利、教育资源、医疗资源、养老资源等等。
　　
　　话说回来了，加拿大福利这么好，怎样才能一步到位快速拿永居枫叶卡？