利莫瑞克大学人力资源管理硕士专业

　　近些年，HR不仅仅只是为企业招揽人才，在企业中的地位日渐攀升，像员工招聘、培训、管理、商业决策等工作都需要HR的参与，从而对HR的需求量与日俱增，为了顺应时代的需求，爱尔兰利莫瑞克大学就开设了人力资源管理硕士专业，下面，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：
　　
　　Human Resource Management - MSc
　　
　　人力资源管理硕士课程具有国际认可的认证(来自特许人事与发展协会(CIPD))，具有战略性和国际重点，以反映现代组织中人力资源职能的关键作用。如今，人力资源专业人士和经理在一个日益复杂和具有挑战性的职能中，面临着多重的、经常相互冲突的角色要求。这些挑战包括管理转型变革、全球化、多样性和包容性、平衡运营和战略问题以及管理来自多个利益攸关方的相互竞争的需求。人力资源管理硕士课程旨在帮助私营、公共、非营利和半国有部门的组织应对这些挑战，包括处理核心问题的模块，如领导力和变革、冲突管理、保留和人才管理、雇佣法、学习和发展、人力资源管理和雇佣关系的国际和当代问题。该课程还包括国际心理测量测试资格证书。
　　
　　课程设置：
　　
　　Autumn Semester
　　
　　PM6181 Contemporary Issues in Human Resource Management
　　
　　PM6161 The Psychology of Leadership and Change
　　
　　PM6171 Comparative Employment Relations
　　
　　PM6131 Research Methods
　　
　　CO6001 Professional Development 1
　　
　　PM6182 Psychometric Testing in January
　　
　　Spring Semester
　　
　　LA5002 Irish and European Labour Law
　　
　　PM6142 Negotiations and Conflict Management
　　
　　PM6132 Workplace Learning and Development
　　
　　PM6052 International Human Resource Management
　　
　　CO6002 Professional Development 2
　　
　　PM6122 Research Skills Development
　　
　　Summer Semester
　　
　　PM 6033 Dissertation 1
　　
　　PM6043 Dissertation 2
　　
　　申请条件：
　　
　　申请者必须在相关学科(例如人力资源管理;工作与组织心理学;业务管理)。然而，具有相同背景的申请人(他们必须在本科学位中至少学习以下科目中的一部分——管理学、组织行为学、雇佣关系、劳资关系、雇佣法、个人心理学、社会心理学、学习、冲突管理、战略)也会被考虑。面试(面对面，或者通过电话/skype)通常是申请过程的一部分。没有达到最低一级学位要求的申请人，可以考虑在人力资源管理、劳资关系、培训和发展、就业政策或相关领域的相关专业经验。
　　
　　语言要求：
　　
　　•TOEFL – 580 (paper based) or 90 (internet based)
　　
　　•IELTS – Minimum score of 6.5 with no less than 6 in any one component.
　　
　　职业前景：
　　
　　本课程适合有意从事下列领域的人士:
　　
　　•人力资源管理(多面手或专家角色)
　　
　　•学习和发展
　　
　　•人才管理
　　
　　•管理咨询公司
　　
　　•管理和领导力发展
　　
　　•员工关系
　　
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